Rester dans l’emploi : les dispositifs d’aide au handicap

Le FIPHFP et l’Agefiph financent des aides, des prestations et des services, au cas par cas, pour accompagner les personnes handicapées ou les entreprises notamment :

• aménagement des postes de travail,
• déplacements (surcoût, aide ponctuelle),
• formations professionnelles spécifiques,
• mise à disposition d’auxiliaires de vie…

Les aides ne sont pas accordées de manière automatique.
Pour solliciter une aide, un dossier de demande d’intervention doit être constitué, avant le début de l’action envisagée.

Le dossier comprend :

• un exposé détaillé du projet (motivation de la demande, objectif poursuivi…) ;
• les devis des éventuels prestataires extérieurs ;
• les coordonnées de la personne handicapée et les justificatifs de sa reconnaissance ;
• toute pièce complémentaire nécessaire eu égard à la nature du projet.

La personne peut constituer et adresser elle-même son dossier de demande d’aide à l’Agefiph ou faire intervenir son employeur.

Le conseiller de Pôle Emploi ou de Cap Emploi pour les demandeurs d’emploi ou le conseiller du Sameth (Service d’Appui et de Maintien dans l’emploi), peut être sollicité pour identifier l’aide de l’Agefiph la mieux adaptée à la situation et constituer le dossier de demande d’intervention.

Les aides ne sont pas accordées de manière automatique.
Pour solliciter une aide, un dossier de demande d’intervention doit être constitué, avant le début de l’action envisagée.

Le dossier comprend :

• un exposé détaillé du projet (motivation de la demande, objectif poursuivi…) ;
• les devis des éventuels prestataires extérieurs ;
• les coordonnées de la personne handicapée et les justificatifs de sa reconnaissance ;
• toute pièce complémentaire nécessaire eu égard à la nature du projet.

Les agents reconnus travailleurs handicapés peuvent (depuis le 12 juin 2016) saisir en direct le fonds qui procédera à l’examen de la recevabilité du dossier. Si la demande n’est pas éligible, le fonds informera l’agent de son rejet. Si elle est recevable, il la transmettra à l’employeur en lui précisant les conditions d’attribution du financement.

A noter : L’employeur public doit procéder à l’instruction de la demande et faire connaître au fonds la possibilité de réalisation de l’action dont le financement a été sollicité par l’agent.